Arms
 
развернуть
 
164900, Архангельская обл., г. Новодвинск, ул. Ворошилова, д. 3 А
Тел.: (81852) 5-01-16
novodvdsud.arh@sudrf.ru
164900, Архангельская обл., г. Новодвинск, ул. Ворошилова, д. 3 АТел.: (81852) 5-01-16novodvdsud.arh@sudrf.ru
Часы работы суда:

Понедельник

8.30 – 17.30

Вторник

8.30 – 17.30

Среда

8.30 – 17.30

Четверг

8.30 – 17.30

Пятница

8.30 – 17.30

Перерыв на обед с 12.30 до 13.30

Часы работы приемной:

Понедельник

8.30 – 17.30

Вторник

8.30 – 17.30

Среда

8.30 – 17.30

Четверг

8.30 – 17.30

Пятница

8.30 – 17.30

Перерыв на обед с 12.30 до 13.30

тел. (8818 52) 5-01-16       




ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 11.11.2025
Новодвинский городской суд взыскал компенсацию морального вреда в пользу работника акционерного общества «Архангельский целлюлозно-бумажный комбинат», получившего травму на производствеверсия для печати

С требованиями о взыскании компенсации морального вреда в интересах пострадавшей жительницы Новодвинска в суд обратился прокурор города.

Суд установил, что истец на основании трудового договора с марта 2023 года является работником предприятия АО «Архангельский целлюлозно-бумажный комбинат».

В марте 2025 года, выполняя поручение мастера, она двигалась по производственному участку и зацепилась ногой за металлические листы, лежавшие на полу в проходе, в результате получила травму в виде закрытого перелома со смещением отломков и травматического шока первой степени.

Пострадавшая госпитализирована в городскую больницу и в тот же день прооперирована.

Согласно заключению медицинского учреждения полученная травма является тяжелой. До настоящего времени молодая многодетная мама проходит лечение и не может приступить к исполнению трудовых обязанностей, вести прежний образ жизни.

Суд пришел к выводу, что основной причиной несчастного случая явились недостатки в содержании производственных помещений и проходов, допущенные работодателем. Нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда способствовали получению травмы.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В рассматриваемом случае стороны не достигли соглашения по вопросу возмещения вреда. Получив копию иска, ответчик принял решение о выплате истцу денежной компенсации морального вреда в размере 250 000 руб., однако пострадавшая с таким размером не согласилась.

Принимая во внимание установленный факт наличия причинно-следственной связи между бездействием ответчика и наступившим вредом для истца, суд посчитал, что на ответчика должна быть возложена обязанность возместить истцу причинённый вред в результате произошедшего несчастного случая, и определил взысканию в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб. с учетом уже выплаченной ей ответчиком компенсации морального вреда в размере 250 000 руб.

Решение вступило в законную силу.

опубликовано 11.11.2025 10:28 (МСК), изменено 11.11.2025 10:32 (МСК)
Часы работы суда:

Понедельник

8.30 – 17.30

Вторник

8.30 – 17.30

Среда

8.30 – 17.30

Четверг

8.30 – 17.30

Пятница

8.30 – 17.30

Перерыв на обед с 12.30 до 13.30

Часы работы приемной:

Понедельник

8.30 – 17.30

Вторник

8.30 – 17.30

Среда

8.30 – 17.30

Четверг

8.30 – 17.30

Пятница

8.30 – 17.30

Перерыв на обед с 12.30 до 13.30

тел. (8818 52) 5-01-16