Новодвинский городской суд рассмотрел гражданское дело по иску работника.

Истец просил признать незаконным приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания.

Истец указал, что трудоустроен в должности «механик-диспетчер» автотранспортного цеха. 

По результатам проверки путевых листов установлен факт хищения топлива машинистом крана, на истца, как контролирующее лицо, наложено дисциплинарное взыскание.

Проанализировав представленные доказательства, суд установил, что в период осенне-зимнего сезона отопительная система кабины крана автомобиля КАМАЗ находилась в неисправном (нерабочем) состоянии, вместе с тем, топливо для отопительной системы крана регулярно списывалось как фактически потребленное.

Проверив порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, суд пришёл к выводу, что привлечение к дисциплинарной ответственности в виде замечания является законным, а применённая мера соответствует тяжести проступка.

В удовлетворении исковых требований суд отказал.

Решение суда не вступило в законную силу и может быть обжаловано в установленном законом порядке.