С жительницей Новодвинска при исполнении трудовых обязанностей произошел несчастный случай, она получила тяжелые производственные травмы: левая рука утратила прежнюю функциональность, решается вопрос о присвоении инвалидности. 

Согласно акту расследования инспекции труда причинами несчастного случая послужили в том числе неудовлетворительная организация работодателем безопасного производства работ и ненадлежащее исполнение им обязанностей по обеспечению безопасных условий охраны труда.

Причинённый пострадавшей моральный вред оценен прокурором, обратившимся в суд в защиту интересов пострадавшей на производстве, в один миллион рублей.

Представитель работодателя полагал требования необоснованными, указав, что истец допустила нарушение требований регламента работ, инструкции по охране труда. Указал, что с регламентом пострадавшая ознакомлена в ходе внепланового инструктажа на рабочем месте.

Суд, исследовав представленные сторонами доказательства, пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

К получению травмы привел ряд факторов, включая допущенные работодателем нарушения.

По решению суда работодатель обязан выплатить в пользу пострадавшей на производстве работницы компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей.

Решение суда не вступило в законную силу и может быть обжаловано в установленном законом порядке.